物業(yè)管理資訊:物業(yè)客服“六字訣” 業(yè)主投訴巧處理

業(yè)主都是有思想的,有思想就會有理解和處事的差異,在服務(wù)客戶的過程中,不可能聽到的全是贊美聲,遇到投訴在所難免。????那么,作為一個(gè)出色的服務(wù)人員,應(yīng)如何巧妙的應(yīng)對業(yè)主的投訴呢?????總結(jié):解決業(yè)主投訴的六個(gè)“字”:聽、同、問、辦、議、謝?????聽????基本技巧????(1)不回避不拒絕業(yè)戶的投訴???(2)面帶微笑、直視業(yè)戶的眼睛(若是電話中,放下手頭的事情,安靜的聽)???(3)保持平靜

物業(yè)管理資訊:物業(yè)客服“六字訣” 業(yè)主投訴巧處理
 
            業(yè)主都是有思想的,有思想就會有理解和處事的差異,在服務(wù)客戶的過程中,不可能聽到的全是贊美聲,遇到投訴在所難免。
       那么,作為一個(gè)出色的服務(wù)人員,應(yīng)如何巧妙的應(yīng)對業(yè)主的投訴呢?
       總結(jié):解決業(yè)主投訴的六個(gè)“字”:聽、同、問、辦、議、謝
 
       聽
        基本技巧 
      (1)不回避不拒絕業(yè)戶的投訴
      (2)面帶微笑、直視業(yè)戶的眼睛(若是電話中,放下手頭的事情,安靜的聽)
      (3)保持平靜的心情默默聆聽
      (4)任業(yè)戶盡情發(fā)泄情緒,不打斷業(yè)戶的陳述
      (5)認(rèn)真仔細(xì)地聽,不遺漏細(xì)節(jié),總結(jié)投訴的核心
      (6)不討論不爭執(zhí)
 
       必須避免的做法 
      (1)情緒抵觸,面色難看
      (2)不耐煩,心不在焉
      (3)同業(yè)戶爭執(zhí)、激烈討論,情緒激動(dòng)
      (4)挑剔業(yè)戶的態(tài)度不好,說話陰陽怪氣
      (5)直接回絕業(yè)戶或中途做其他事情、聽電話等
      (6)為自己辯護(hù)
 
       業(yè)戶在提出抱怨的時(shí)候一定會加入自己的感情。不會那么理智時(shí),就會隨時(shí)可能說出某些不理智或粗暴的話來。
 
       所以,客服不要跟投訴的業(yè)主辯是非、講道理。有些業(yè)主投訴,只是想發(fā)泄一下心中的不滿情緒,使自己的心理上得到一種平衡。
 
       所以客服的“耐心聆聽”尤為重要,傾聽會讓你了解業(yè)主的真正意圖,傾聽才能了解業(yè)主的個(gè)性特點(diǎn),才能找到正確解決投訴問題的方法。
 
 
       同
        基本技巧 
      (1)認(rèn)同業(yè)戶的投訴
      (2)善用親和的語氣去勸慰對方,穩(wěn)定業(yè)戶較激動(dòng)的情緒
      (3)站在業(yè)戶的立場為對方設(shè)想
      (4)對業(yè)戶的行為表示理解
      (5)虛心接受投訴
      (6)主動(dòng)做好投訴細(xì)節(jié)的記錄
 
       必須避免的做法 
     (1)批駁業(yè)戶的投訴
     (2)不做記錄,任由事態(tài)發(fā)展
     (3)表明不能幫助業(yè)戶
     (4)有不尊重業(yè)主的言語行為
     (5)極力狡辯,激化矛盾
     (6)面露不耐煩或譏諷和挖苦表情
 
       對業(yè)戶的抱怨,首先要做到理解和認(rèn)同,“虛心接受”業(yè)戶的投訴,有則改之,無則勉之,只有站在業(yè)戶的角度想問題,才能解決矛盾,才能想出辦法消除這些抱怨。任何辯解和排斥抵觸對于解決業(yè)戶的投訴都是不利的。
 
       問
       基本技巧 
    (1)多問幾個(gè)為什么
    (2)即便有答案了,也需要業(yè)戶肯定。比如問:“您說呢?”
    (3)重復(fù)業(yè)戶所說的重點(diǎn),確認(rèn)是否理解業(yè)戶的意思和目的
    (4)了解投訴的重點(diǎn)所在,問題圍繞重點(diǎn)
    (5)邊想邊問,邊聽邊問
    (6)問的問題實(shí)際上已經(jīng)包括了答案
 
     必須避免的做法 
    (1)問題東拉西扯,沒有主題
    (2)同一問題重復(fù)次數(shù)太多
    (3)問題莫名其妙、嘩眾取寵
    (4)光自己問,不允許業(yè)戶問
    (5)中途將問題移交給別人處理
    (6)問題牽涉業(yè)戶隱私
 
       面對投訴,客服往往處于被動(dòng)地位,為了變被動(dòng)為主動(dòng),很科學(xué)地解決業(yè)戶投訴的問題,客服需要理解業(yè)戶投訴的動(dòng)機(jī)和投訴的問題實(shí)質(zhì),提問之前,客服需要仔細(xì)思考,而不是應(yīng)急反應(yīng)地隨意提問,客服的問題要以解決業(yè)戶投訴的問題為目的。
 
 
        辦
        基本技巧 
     (1)具體問題具體分析,按實(shí)際情況科學(xué)解決投訴
     (2)避免被業(yè)戶抱怨左右,就事論事,耐心地解釋,援引公司的政策制度和國家法律法規(guī)進(jìn)行處理
     (3)處理投訴要公平合理
     (4)對于確實(shí)屬于客服失誤的,早處理
     (5)暫時(shí)無法處理的,可將事情詳細(xì)記錄,留下業(yè)主的聯(lián)系電話,并承諾盡快答復(fù)(承諾的事情必須辦到)
 
        必須避免的做法 
     (1)光說不練
     (2)一味地滿足業(yè)戶要求,給予不合理的承諾
     (3)將問題推給他人處理
     (4)沒有處理權(quán)限,又不匯報(bào),引起業(yè)戶不滿
     (5)猶豫不決、馬馬虎虎地處理
 
       實(shí)際解決投訴問題是最關(guān)鍵的一步,只有有效地妥善解決了業(yè)戶的問題,才算完成了對這次投訴的處理。
 
       議
      基本技巧 
    (1)知己知彼,掌握談判主動(dòng)權(quán)
    (2)談判當(dāng)中應(yīng)先小人,后君子
    (3)讓業(yè)戶先提出的解決方案,然后談判
    (4)對業(yè)戶的情緒引導(dǎo)也要求準(zhǔn)確、生動(dòng)、富有感染力的表達(dá)能力
    (5)表明有足夠的權(quán)力解決問題
    (6)迅速執(zhí)行業(yè)主同意的解決方法
 
       必須避免的做法 
    (1)一味地退讓,全盤接受業(yè)主的方案
    (2)堅(jiān)守“業(yè)主總是對的”原則
    (3)不了解業(yè)主真正的需求就進(jìn)行談判
    (4)失去自己的立場
    (5)固持己見
    (6)沒有將此事追蹤到底
 
       和客戶談判這是整個(gè)投訴過程的核心階段。
 
       在談判時(shí)客服有義務(wù)維護(hù)公司的利益,要了解手中可用的牌,要具備豐富的知識,掌握心理學(xué),牢牢掌握談判的主動(dòng)權(quán),要顯示出誠意和信心,并表明你有足夠的權(quán)力解決問題。
 
       談判的依據(jù)是法律和道理,先小人,后君子。絕不一味地退讓,要維護(hù)自己的立場,也要保證業(yè)主滿意。
 
 
       謝
       基本技巧 
    (1)真情實(shí)意,不做作,不虛假
    (2)感謝業(yè)主的批評
    (3)誠心誠意地道歉
    (4)將心比心,語氣平和
    (5)表示今后一定改進(jìn)工作
 
      必須避免的做法 
    (1)簡單化地感謝業(yè)主
    (2)喋喋不休地感謝
    (3)不情愿地道歉
    (4)一邊道歉,一邊抱怨
    (5)對不滿意的業(yè)主表現(xiàn)出不在乎或討厭的態(tài)度
    (6)光感謝,不解決實(shí)際問題
 
       不論責(zé)任是否在于自己,客服都應(yīng)該誠心誠意地向業(yè)主道歉,并對業(yè)主提出的問題表示感謝,努力讓業(yè)主感覺受到重視。感謝時(shí),態(tài)度要真誠;對投訴問題不敷衍,不拖延;解決問題時(shí),一定要讓業(yè)主感到的誠意。