飲食集團(tuán)： 強(qiáng)化企業(yè)管理，幫助下崗職工再就業(yè)

今年初，飲食服務(wù)集團(tuán)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，在企業(yè)管理上狠下功夫，對(duì)15名下崗職工和1名外借調(diào)人員的基本信息、目前工作生活狀態(tài)進(jìn)行了摸底調(diào)查，針對(duì)下崗職工的具體情況，制定了分流計(jì)劃。????截止6月17日，公司總經(jīng)理高科軍、工會(huì)主席蘇敏多次聯(lián)系、協(xié)調(diào)，在與物產(chǎn)集團(tuán)國(guó)源物業(yè)通力合作下，幫助2名下崗職工找到了適合的崗位；對(duì)自愿放棄再就業(yè)崗位的7名職工按照公司下崗職工再就業(yè)方案，簽訂了相關(guān)協(xié)議。實(shí)現(xiàn)了

發(fā)布時(shí)間：

2019-06-24

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飲食集團(tuán)： 強(qiáng)化企業(yè)管理，幫助下崗職工再就業(yè)

 
 
       今年初，飲食服務(wù)集團(tuán)公司新的領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，在企業(yè)管理上狠下功夫，對(duì)15名下崗職工和1名外借調(diào)人員的基本信息、目前工作生活狀態(tài)進(jìn)行了摸底調(diào)查，針對(duì)下崗職工的具體情況，制定了分流計(jì)劃。
       截止6月17日，公司總經(jīng)理高科軍、工會(huì)主席蘇敏多次聯(lián)系、協(xié)調(diào)，在與物產(chǎn)集團(tuán)國(guó)源物業(yè)通力合作下，幫助2名下崗職工找到了適合的崗位；對(duì)自愿放棄再就業(yè)崗位的 7名職工按照公司下崗職工再就業(yè)方案，簽訂了相關(guān)協(xié)議。實(shí)現(xiàn)了人員分流。
       這種在下崗人員管理上的舉措，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)減負(fù)與職工再就業(yè)的雙贏。目前，公司與國(guó)源物業(yè)仍在緊密聯(lián)系，爭(zhēng)取讓更多的下崗職工早日走上新的工作崗位。